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El Consejo de Ministros celebrado en el día de ayer, 31 de marzo de 2020, ha aprobado el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico, para hacer frente al COVID-19.
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El Consejo de Ministros celebrado en el día de ayer, 31 de marzo de 2020, ha aprobado el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico, para hacer frente al COVID-19.
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El Consejo de Ministros celebrado con carácter extraordinario en el día de ayer, 29 de marzo de 2020, aprobó el Real Decreto-ley 10/2020 por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra la COVID-19, que no tendrán que acudir a su puesto de trabajo entre los días 30 de marzo y 9 de abril.
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El Consejo de Ministros celebrado con carácter extraordinario en el día de ayer, 29 de marzo de 2020, aprobó el Real Decreto-ley 10/2020 por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra la COVID-19, que no tendrán que acudir a su puesto de trabajo entre los días 30 de marzo y 9 de abril.
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En el Consejo de Ministros celebrado el 27 de marzo de 2020, ha aprobado el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. Se trata de una norma de carácter complementario, que complementa, desarrolla y persigue aclarar algunos efectos yconsecuencias del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.
En el Consejo de Ministros celebrado el 27 de marzo de 2020, ha aprobado el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. Se trata de una norma de carácter complementario, que complementa, desarrolla y persigue aclarar algunos efectos yconsecuencias del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.
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El pasado 14 de marzo de 2020 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (en adelante, «BOE») el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (en adelante, «RD 463/2020»).
El pasado 14 de marzo de 2020 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (en adelante, «BOE») el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (en adelante, «RD 463/2020»).
El Real decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del covid-19 (en adelante, “real decreto-ley”) contempla la posibilidad de solicitar un ERTE tanto por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción (ERTE objetivo) como por causa de fuerza mayor.
El Real decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del covid-19 (en adelante, “real decreto-ley”) contempla la posibilidad de solicitar un ERTE tanto por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción (ERTE objetivo) como por causa de fuerza mayor.
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Vía @economistandjurist
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